Dirigente: Dott.ssa Angela Cappello

Le competenze del settore:

- elaborazione unitaria della “politica del personale”;
- tutti gli adempimenti e gli atti amministrativi relativi allo “status” di dipendente e personale precario;
- la gestione giuridica del personale (dall’assunzione al collocamento a riposo);
- reclutamento lavoratori socialmente utili;
- la gestione economica del personale e la determinazione delle retribuzioni e delle competenze accessorie fatto salvo quanto attribuito al settore Finanze;
- attività di segreteria e supporto alla Delegazione trattante attuando gli accordi;
- relazioni sindacali;
- la gestione della rilevazione presenze;
- l’attività di segreteria per il funzionamento del nucleo di valutazione e del comitato sul fenomeno del mobbing e delle molestie sessuali sul luogo di lavoro;
- gestione dell’ufficio competente per i procedimenti disciplinari;
- contenzioso del lavoro;
- coordinamento per la formazione del personale;
- gli atti volti a garantire la pianificazione e lo sviluppo delle risorse umane e la massima funzionalità della organizzazione della struttura;

- il controllo di gestione ai sensi delle norme in materia supportando nella rilevazione i settori e coordinando il sistema informativo;
- attività di supporto operativo e specialistico per gli adempimenti e gli atti di organizzazione e del personale di competenza dei dirigenti di Settore e del Segretario generale e del Sindaco secondo le esigenze e le richieste;
- visite mediche di cui alla Legge 626/94.

Attività strumentali alle competenze
- le proposte di deliberazione, le determine, le ordinanze, gli atti amministrativi ed i regolamenti di competenza;
- la predisposizione della relazione previsionale e programmatica per il Bilancio di previsione relativamente al Settore;
-  Assistenza alle Consulte e Commissioni Consiliari di competenza;
- La gestione del P.E.G.